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第267章 银行内部清洗！我把裁员做成竞标赛（第3页）

那是一片漂浮在虚空中的破烂街区，到处是债务缠身、苟延残喘的老赖。

星辰矿业的老板叫老王，正躺在一张破躺椅上晒太阳，看到银行制服的人来了，眼皮都不抬：“又来了？我说了，要钱没有，要命一条。”

林辰没说话，只是递过去一份文件。

老王瞥了一眼，愣住了。

文件标题：《关于星辰矿业债务重组的可行性方案》

内容核心：银行免除老王80%的债务，剩余20%转为公司股权，银行持股但不干预经营。同时，银行会提供一笔新贷款，用于重启矿业业务。

“你……玩什么花样？”老王坐起身。

“很简单。”林辰说，“你的矿场之所以倒闭，是因为开采成本太高。但我有办法把成本降低70%——用我刚获得的‘纪元火种总督权限’，可以临时修改你矿场所在地的物理法则，让矿石自动分离。”

老王眼睛瞪大了。

“重启后，公司估值至少翻十倍。银行持有的20%股权会增值，我们双赢。”林辰补充，“当然，如果你拒绝，我会启动‘债务人格拍卖’程序——把你的记忆、技能、人际关系打包拍卖，直到还清债务为止。你选哪个？”

老王沉默了三分钟。

“我干。”

协议签署。

三天后，星辰矿业重启。

一个月后，公司股价暴涨，银行持有的股权价值从十六万亿涨到一百六十万亿。

第九科完成了全年KPI的300%。

消息传开，整个银行震动。

但更震动的是林辰的第二步操作：他把第九科的成功经验，做成了一套标准化流程《坏账复活手册》，然后在内部系统公开拍卖。

价高者得。

其他科室为了抢这套流程，争相竞价。

最终成交价：九十万亿维度点。

林辰用这笔钱，一口气还清了员工贷款，还净赚五十五万亿。

现在，他有资金了，也有业绩了。

董事会开始注意到这个“临时工出身”的新科长。

但就在金算盘准备召见林辰时——

一场针对林辰的内部调查突然启动。

调查组组长是信贷业务总部的副部长，一个名叫“铁面”的中年女人。她带人直接闯进第九科办公室，宣布：

“接到举报，林辰涉嫌利用职务便利，与债务人进行非法利益输送。现对其停职调查，所有权限冻结。”

林辰看着铁面身后那几个人——都是其他科室的科长，眼神里满是嫉妒。

“举报人是谁？”他问。

“匿名举报，合规流程。”铁面冷冷道，“请你现在离开办公室，接受隔离审查。”

两名保安上前。

林辰突然笑了。

他打开终端机，调出一段录音。

录音里是铁面的声音：“……对，就按我说的做，把第九科的业绩数据改成假的，举报材料我这边已经准备好了……放心，事成之后，你们科室今年的KPI我保证达标……”

录音播放完毕。

办公室安静了。