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第190章 改革进行（第3页）

栽赃陷害等阴谋诡计层出不穷，厂里一片乌烟瘴气，发展到现在，有些人已经开始在寻找社会上的江湖人士，开始背地里下黑手了。

所以张栋梁也不敢再拖了，经领导小组考察研究，报县委书记肖书记批准，最终继续做集团副总的两个人是分管生产的李副总和分管销售的王强。

竞争失败的人张栋梁也没有赶尽杀绝，愿意留下的可以在以后新组建的部门当中任个副职领导，毕竟在厂里干了一辈子，也做了那么久的副总，这点面子总还是有的。

但是9个人无一例外，全都选择了离开，原因很简单，丢不起那人。堂堂集团副总，去部门担任副职，这跨度太大了。

更何况竞争的时候闹的这么难看，谁也没脸继续在厂子里待下去了。

尘埃落定，张栋梁带着留下的副总资料赶到县委，向肖书记进行了汇报。

肖北看了张栋梁报上来的名单哈哈大笑：“一个抓销售，一个促生产。这两个人留的有水平。”

一同报上来的，还有领导小组签字批准之后的集团新的部门架构。

长弓酒业集团过去的部门和科室统统裁撤。

新的组织架构以董事会为最高领导机构，董事会成员由国资代表、县委、县政府领导和集团核心管理人员组成，负责战略审定、重大投资决策、高管任免等核心事项。

集团设总经理一人，副总经理两人，负责日常工作，综合统筹。

总经理下设总经理办公室，整合行政、法务、审计职能，承担公文流转、会议组织、合规审查、内部审计等工作，直接对接董事会与各业务模块，避免部门冗余。

和总经理办公室同级别的，还有纪检办公室，设纪检主任一职，和总经理、董事长同级别，直接对县国资委和县委县政府负责。

除了这两个中枢部门和必须有的纪检以外，整个集团只组建了四个中心，负责集团的所有工作。