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第131章 孙子平恼羞成怒，进行了他认为合理合法合规的搜身（第1页）

时间过的很快，不知不觉，这个春节的假期已结束，但是人们的状态，一时却恢复不过来。而在整个正月里，乐万家公司还是发生了几件不大不小的事情，第一件事，发生在正月初八，在这一天，人们都已经结束了假期，各自回到各自的工作岗位上，就是这上班儿的第一天，综合楼项目部经理张文涛，住院了……

住院的原因是脑梗，张文涛已经将近65岁了，那天下了班后，自己一个人在家喝了点酒，也不知何时犯了病，连人带吃饭用的小桌子，都摔倒了地上……直至晚上将近9点，老伴儿和孩子在亲戚家吃完晚饭回来后，才发现，连忙送去了医院，还算送的比较及时——因为大夫说，再晚个个把小时，这个事情就严重了……

公司是在张文涛病情稳定后的第二天，才知道此事。因为他的孩子给他请假，项目经理的假，都是要和分管副总或者分管行政的副总去请的，因为张文涛之前，和韩娥因为先进集体的事，闹得很是不愉快，所以并没有把张文涛生病住院的事，第一时间告诉韩娥的老公周志明，而是由张文涛的孩子，打电话直接打到了公司的办公室，接到电话后的李娜，将消息告诉了龚瑞红，并且也告诉了陈光一声，唯独没和周志明说，而龚瑞红接到消息后，却特意安排李娜，让她给周志明打电话，说由公司领导集体去医院看一看张文涛，接到电话的周志明，一听是要去医院看张文涛，直接回复:自己没时间，让韩娥代表他去……

就这样，一行四五人，去了医院探望张文涛，名为探望，其实，是想了解一下，张文涛的身体状况，是否还能继续工作……一行几人，按照张文涛孩子说的病房号，轻易的就找到了病房，见到了躺在病床上的张文涛。看到单位来人，张文涛很激动，挣扎着想起来，但是身体无力，最后，还是在他老伴儿和孩子的帮助下，在身后垫了两个枕头，以仰卧的形式，和前来探望的龚瑞红，陈光开始交谈……

小小的病房，一下涌进了几个人，显得有些拥挤，但是并不嘈杂。李娜和陈光在把带来的东西，找地方安放；而韩娥一脚门里，一脚门外，背靠着门框，手捂着鼻子，一脸嫌弃，根本就没有靠近病床的意思；只有龚瑞红靠近了病床，一边向张文涛的老伴询问病情，一边问张文涛感觉怎么样。而就在这时，已将东西放好的陈光，也凑了过来。在看到公司领导来看自己，张文涛费力的举起了一只手，握成拳，断断续续的说着:“我……还能……帮公司……带好队伍……”

其实张文涛的这个做法，也不难理解——我国《劳动法》有明文的规定，像这种已经超过了退休年龄，并且已经办理了退休的人员，与新的用人单位建立的是一种劳务关系，也就是说，乐万家对于他来说，无论是医疗还大病统筹，是没有任何保障的；尤其是像张文涛这种，在家发生了因自身原因导致的疾病，是绝对不能算工伤的；而且在不能继续为用人单位输出劳务价值后，是会终止劳务的关系的……面对张文涛的举动，陈光有些心酸，龚瑞红只是敷衍，李娜则表现的与此事无关，而不在人群中，远远靠着门框的韩娥，表现出的，却是一副幸灾乐祸的尖酸……

在回去的路上，几个人虽然神态各异，但全程均都沉默不语……当车子停在公司楼下，龚瑞红停好车后，一行几人进入公司。推门进去时，周志明早已在公司等候，并没有多余的废话，龚瑞红一进门就招呼周志明还有陈光针对赵文涛的事开个小会，碰一下头，并让李娜做好会议记录。其实这个会并没有开多久，因为只有一个议题，而且没有较大的分歧，很快结果便出来了，因为张文涛在乐万家入职有近两年，所以会议决定，按照张文涛项目经理的岗位工资为标准，给予张文涛两个月的离职补偿，然后终止与张文涛之间的劳务关系……在达成一致意见后，便由龚瑞红给刘昆平打电话，在取得同意后，将此事交由李娜办理，而这个事情也算是给长期大量雇佣离退休人员的乐万家，敲了一记警钟……

其实刘昆平在接受了张文涛的离职补偿结果后，同时指令让乐万家的“三驾马车”，研究一下对超过退休年龄的所有员工，如何减少比例，并尽可能的劝退的方案。而这个所谓的劝退方案，遭到了周志明的强烈抵制，最后只得折中:凡是达到国家规定的退休年龄的员工，须要和公司签署一份承诺书，并由其子女签字确认；而超过退休年龄五年的，再进行劝退。但是陈光认为劝退这个称呼有些带有惩罚性质，于是在陈光的建议下，将劝退变成了荣退。并且给每一个荣退的员工都备一份小礼物，在每一年固定一个时间，把当年要荣退的职工聚在一起，吃一顿饭，多发一个月的工资，并把小礼物送上，如果人数多的话，还可以举行一个仪式。

陈光的这个建议，最后由龚瑞红汇报给刘昆平后，得到刘昆平的肯定，并且要求将这个建议变成制度，由行政部和办公室具体实施和执行。而这件事简单的做出了处理后，龚瑞红和周志明，立刻将焦点，集中在了综合楼负责人的任命上……龚瑞红要推举的人选是刘青龙，而周志明想要推举的，就是乐万家机会最多的男人——孙子平……

刘青龙，时年54岁，一直也没有什么正式的工作。也是一开始在华府山庄招聘时，入职乐万家的。在华府山庄解除保安的专项合同后，先是被分流到了格林豪庭，但是与格林豪庭的分管保安的副经理胡栋梁有些不睦，后因为其与张巧儿有些交情，便由张巧儿向龚瑞红推荐；在龚瑞红对其做了简单的了解后，便让其去综合楼担任一个基层小领导。这次张文涛的离职，龚瑞红自然而然的要让刘青龙去填补这个空缺，而周志明为何要推荐孙子平？这个犹如司马昭之心，路人皆知……在这两人争执不下的情况下，陈光的表态比较重要，当这两人都看向陈光时，陈光明确表明:对这两个人都不太熟悉，需要考察一段时间再做决定……而这个考察时间，暂定为一个月。说完，就摆出一副“我话讲完，谁赞成，谁反对？”的态度，使得龚瑞红和周志明两人，顿时没了和陈光继续交流下去的欲望，这两个人，于是接受了，这个不是办法的办法……

其实对这两个人，陈光所说的不太熟悉，那纯粹就是一本正经的胡说八道……作为一大半时间都在各个项目巡查的陈光，怎么可能，对这两个冉冉升起的，令人瞩目的“新星”不够了解呢？不过是陈光故意如此，有意为之……刘青龙，经常被陈光撞见，在公司楼下接送张巧儿，并且陈光还坐过他几次“顺风车”；而孙子平，前两天还扯着陈光的胳膊，强烈要求陈光去慰问一线员工，那大声疾呼的场景，至今还历历在目，怎么会是对这两个人不了解呢？不过是陈光，第一不想掺和；第二，想存心的恶心恶心龚瑞红与周志明二人；最重要的是，他也想看看，表面一体的两个人，在遇到利益的争夺时，谁会占据最后的上风……

而得到决议结果的刘青龙和孙子平二人，那段时间就像打了鸡血一样，表现的异常积极，就差冲到马路上去搀扶老太太过马路，又恨不得把自己家的存款扔到街上捡起，去换一个拾金不昧的锦旗……而这个考察期还没过了一半，表现亢奋的孙子平，却因为处理一件，在他看来可以“立大功”的事情中，处理不当，让他错失了这个晋升的机会，拱手将综合楼负责人的位置，送给了刘青龙，并且，为他异父异母的大哥周志明埋下了隐患……

那是一场在鸿雁新居举办的，以促销楼盘为目的的，大型的免费商演。商演的地址，就设在鸿雁新居会馆前的广场上，在结束了演出后，鸿雁新居项目部的保洁和保安，开始进行了对会馆与演出现场的清理工作，而在临时作为演员与工作人员更衣室的会馆内，作为活动主持人的，鸿雁新居售楼团队的一名女销售顾问，发现自己放在会馆内的，衣服里的手机，丢了……

在得到售楼部女员工的手机丢失这一消息后，项目部经理连英十分头疼，而听到消息的孙子平，却兴奋异常，就好像离弦的箭，对连英喊了一声:“这事儿你别管了，我来处理……”便像条猎狗一样，窜了出去……当他赶到现场后，立刻气场全开，架势十足的对留在现场的保洁和保安进行了盘问……在划定了嫌疑人员——一个保洁，两个保安后，便摆出一副，影视剧中官老爷升堂的架势，对这三个人进行了审问……

审问是分开单独一个一个审的，在整个审问期间，孙子平动用了他所知道的，和能够想到的各种技巧和手段。包括但不限于威胁，恐吓，指供诱供……他还算有些知识，知道不能刑讯逼供，不然，早就老虎凳，辣椒水，各种手段齐上了……在这三个人都拒不承认的情况下，孙子平恼羞成怒，进行了他认为合理合法合规的手段——搜身……

晚会是10:30结束的，这名女售楼顾问发现手机丢失，是在10点45，而孙志平的一通审问下来，已经把时间成功的拖延到了凌晨12点以后……一开始，这个女销售顾问，还在饶有兴趣的欣赏着眼前这一幕，但是，随着时间越来越久，这个女销售顾问不耐烦了……于是在久等无果后，借了闺蜜的手机，打了110……