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第117章 米特尔雅妃（第1页）

几家欢喜几家愁，有人连同整个家族失意，自然有人跟随家族的兴盛而得意。

回到京城刚满三个月的雅妃，就是如此。她凭借极具诱惑的身姿，为米特尔卖场增添了更多的火热和冲动，又依靠乖巧机灵，在米特尔家主面前留下舒心得力的印象，从而被升级为轮值负责人之一。

说到轮值负责人，这是米特尔家族的一大特色——为了互相制衡，互相监督，米特尔卖场的总部，绝不会由任何派系独自把控，必须按照七天一个周期，在所有的轮值负责人里面轮值。

当然，长老们肯定不甘心和轮值负责人平起平坐，所以，长老们并不会亲自去当轮值负责人，而是把这份权力交给自己的接班人。

这种操作就好像是在说：“我们是堂堂的长老，你们这群轮值负责人，也不过是给我们打下手的晚辈而已！”

这样下来，米特尔卖场的轮值负责人，全都是本家族的“二代”，不甘心放权的诸位长老们，则专门挑选不顺眼的轮值人员，专门在对方当值时期，天天前去巡视，美名其曰是坐镇会场防止有人捣乱，实质就是想要鸡蛋里挑骨头，通过找茬来废除对方的“轮值负责人”资格。

——若是按照地球人的案例，这些长老们，全都是不可以直接参与米特尔卖场的董事会大股东。真正负责管理米特尔卖场的是“当班轮值执行官”。

——也就是说，这些大长老是无法管辖卖场的事务，所以只能开行使“监督找茬”的权利，通过找到当值执行官的重大失误，以此在董事会提出来，提议罢免其“轮值执行官”的资格。

雅妃就是轮值负责人，之一。

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原剧情里，雅妃依靠萧炎的力量，后来可以彻底夺权，完全掌控了米特尔卖场。可是实际上，米特尔这种轮值分权制度，才是能够避免负责人中饱私囊的办法。每个负责人只能轮值7天，之后七天，就要休息，同时被后续负责人查账。

祸大莫过于无敌！

当然，如果非要给雅妃掌控整个米特尔家族的权力，不是不可以，比如让她成为米特尔的新家主。

但是米特尔卖场这种轮值制度，真的不应该废止。没有人可以不受诱惑，必须要轮值互相监督，并且可以被互相挑刺找茬从而废除轮值资格。

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“哎呀，我说是谁呢，原来是萧炎小弟弟呀～”雅妃从楼梯上一步步走下来，妖娆的身姿，诱惑的五官，以及难以形容的一双美腿，这一下子就勾走了抬眼者的心魂，而她每一次轻移莲步踩踏楼梯的声音，都仿佛敲在众人的心坎上面。