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第305章（第1页）

林云溪会在一旁边听边加以补充和改正，她从不吝啬自己的指点，跟员工们分享的都是满满的干货。

以至于制药厂的管理层爱上了开会，毕竟这样能够提升自己的宝贵机会，他们怎么能不爱呢。

所以每次开会时间，他们都会带着自己的小本本，记下对于自己工作有帮助的内容。

去年上半年的业绩是很不错的，每个月都在不断地挑战着自己的销售记录。

因此每个部门负责人都自信满满，在台上讲得眉飞色舞，这些都是他们努力工作的结果。

林云溪边听边满意地点着头，不是因为各部门的成绩。

而是每个部门的负责人都能清楚地认识到自己部门存在的不足，还顺带提出了改进的方法和步骤。

在林云溪看来只看到自己的成绩，看不到成绩背后还存在的问题是最可怕的。

好在这批由她亲手培养的管理层们都知道老板的喜好，且他们自己也愿意找工作上的不足。

一方面，认识不足并改正，能够帮助本部门的工作做得更好，毕竟部门的业绩跟他们的工资是直接挂钩的。

另一方面，厂长也会仔细地帮忙分析问题，在他们的改进方法上进行补充和改正。

第二个会议主题是关于和L国签订的药品出口订单，以及和安妮公司签订的化妆品出口合同。

那边的速度还是很快的，昨天刚签订的合同，第一批订单的定金已经全部打到了公司的账上。

第334章 创建分厂

接下来，林云溪首要安排的是生产任务，要赶在约定的时间内交付第一批货物。

随着制药厂的不断扩大，总厂和分厂的产能也提高了一大截。

最近的一个月内，只要稍微加一点班，是完全可以将药品和化妆品准时准点生产出来的。

但是林云溪的要求是高速度和高效率的同时，必须要保持高质量。