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第112章 享受副股级待遇（第3页）

吴副科长却及时打断道：

“且慢，老孔，咱们科室人员可没到齐，还有部分同志在外地出差，万一他们想去西北呢，要不以后等人到齐了再说？”

杨小青、李泽旭、祝兴晨几人一听都活起来了，连连点头：

“是啊，杨进波、张明亮、黄壮群等等，他们可都在外地呢，都是科室一分子，也得听听他们的意见呀。”

孔科长岂会节奏被他们带偏，不满地看向了吴副科长：

“老吴，干部选拔一向来都是组织决定，什么时候轮到让职工自由选择了？难道不符合标准的人也能上？你也是老干部了，这点组织觉悟都没有？还是说你对组织安排有所不满？”

得，一顶大帽子扣下来，吴副科长脸色都变了。

这年头对组织不满，那就是上纲上线的重大事件了，别说他一个副科长，就算是副国级都挡不牢。

“老孔，我，我不是这个意思，我只是提了一下我个人的建议，干部任免当然要听组织的。”

孔科长鼻子轻哼一下，心想就凭你也想跟我斗？嫩着呢，老子分分钟找理由收拾你。

“好了，既然没人报名，那我就按组织程序，将林三七同志任西北采购组组长和干部候选人给报上去了。你们也不要有什么意见，我们采购科仅仅是提名，林三七同志到底能不能上还要看医院最终的态度。”

其他人一想，也是，又不是你采购科报谁，谁就一定能上位似的。

林三七一个刚参加工作的愣头青，何德何能能让院领导们对他刮目相看，直接通过干部任免？

（沈院长：凭林三七能给我一袋袋白花花的大米。）

组织程序这事嘛，说复杂也复杂。

比如要医院要开会讨论、要组织谈话、要政X审查，一关关流程走下来，几个月都有可能。

但说简单也简单，因为这年头单位的潜规则就是名额下放到科室或者车间，什么转正名额、干部名额、先进名额等等。

反正你们科室自己决定是谁，报上来，单位都是承认的。

甚至很多单位工作名额都是可以买卖的，一个工人名额卖500块，换人后报给单位里，单位也是只是认编制不认人。