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第三百三十八章 好评（第2页）

“这你就不懂了吧，这是信誉的保证，是金币的等价物——信用标示，虽然后面出现不少刷子和假货，还有专业作假的团队，变得完全不靠谱…….至少在刚开始的时候，他还是比较真实的。”

其实用什么图案并不重要，虽然我恶趣味的用了某宝的图案，但契约勇者们的确需要一个稍微明确的信用等级制度了。

这个世界的佣兵团和佣兵并没有等级之分，能不能接到任务获得雇主的信任。往往靠自己过去的声誉和人脉，这也是一个遭受重创近乎全军覆没的空壳佣兵团，为什么还会有人争抢，他百多年积累下来的声誉，就是最大的财富。

要想建立一套获得共识的信任机制，必须有一个值得众人、众国新的审查推断机构，而这在过去各国割据的时代，显然是不可能做到的。

佣兵工会？很多佣兵都把佣兵工会当做一个收取中介费并进行有偿服务的中立机构，不少甚至是退役老兵、伤兵的安置点，他们为佣兵提供酒水、武器修整、附魔、任务介绍等服务。但更多的时候，却反而要靠佣兵的付出来养，缺乏对佣兵的强制手段。

这也是各国王室的期望，谁也不会期望中立的佣兵工会有了自己的意志。那么他手上的力量就会变得很危险了。

“绝对中立，专心提供支持服务。”大概是佣兵工会组织的本份了。

结果就是佣兵联盟、佣兵工会自然在冒险者、佣兵心目中很缺乏公信力，各国之间也没有承认别国佣兵组织的可能，所以谈起某个佣兵、冒险者，大概只能用“名声很大”、“听起来很厉害”这样的话语来形容，非常缺乏公信力和说服力。

缺乏明确的评价机制。对雇主、被雇佣者都不是好事，毕竟雇主也怕自己辛辛苦苦请来的保镖变成强盗，或是花重金请来的却是一群看起来厉害的草包，而佣兵团成员也担心自己的雇主会不会把自己当做消耗品和炮灰，所以那种高难度、高要求的任务，往往是私人介绍或是佣兵工会私下接触，老牌佣兵团会越来越强，新人入行根本接不到像样的任务。

这无疑从根本上限制了佣兵、冒险者行业的兴荣，而若是有一个值得信任的中立评价机构对其打分的话，或许情况会好很多，至少，一个好评率九成以上的佣兵团，比一个差评率过半的佣兵团要值得信任的多……怎么越来越像X宝！

而评价一个佣兵个体实力及应付报酬，也可以和信用等级中挂钩，比如一个能把自己的信用等级刷到皇冠的佣兵，至少证明了他做过足够多的任务并获得了足够多的好评，自然可以多收点报酬了，也值得让人信任。

“而且，也不是单单为了那些佣兵，你看那战场，没觉得情况不对吗？”

“没看，那种小孩子的游戏，没兴趣。”

好吧，我就知道这家伙只是说说而已，实际上对这种试探性、小规模的攻势，我一样觉得没有什么意思，但我的确发现了一些情况不对的地方。

“往年，就是再繁重的任务，也就是数个佣兵团共同参与，他们之前缺乏信任理解，要么就是用中间人担任领导，要么就是组成领导联盟，这或许可以满足之前的小规模战场，但这样做的限制也很明显，之后若继续下去，弊端不少。”

是的，随着契约勇者制度的扩展，随着“勇者们”实力和数量的增长，那些零散的战士会变得越来越重要，这次的橡木镇守护战，大概就是契约勇者们第一次担任主力，但今后，说不准会有国家级的战场出现契约勇者的身影，再用过去那套机制，就显得过时而迟缓了，这次，就已经暴露了不少问题了。

“你看那些站在前排的战士，接受前线指挥的时候，居然还往城墙下找人，估计是看自己真正老大的意思，而那些射手甚至在‘抢人头’赚点数，对高点数的目标火力重叠，浪费重要的弹药。这样的‘契约勇者’，不管多么强大，恐怕都是一群散沙。“