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补偿怎么算、怎么发,上面写得很清楚。
另外,公司会组织免费的职业技能培训,大家可以根据自己的情况报名。
我们还会联系本地和周边的人才市场、猎头公司,为大家举办专场招聘会。
对于家里特别困难的,公司还会设立专项帮扶基金……”
他一条条解释着,说得详细而具体。
大部分代表听着,脸上的焦虑渐渐被认真思索取代,有人开始低头仔细看方案。
但就在这时,一个三十多岁、戴着眼镜、看起来像是技术员的人突然打断了张维:
“张总,你说得好听!培训、招聘会,那都是虚的!
我们要的是工作,是稳定的饭碗!
你们大众这么大公司,在别的地方建新厂,就不能把我们这些人调过去吗?
非要让我们自生自灭?”
这话问得尖锐,也问出了很多人的心声。
大家都看向张维。
张维看着这个技术员,他记得资料上显示这人姓李,是车间的一个技术骨干,平时表现不错,但这次异常活跃。
“李工问得好。”
张维不慌不忙,“新厂在豫章,需要的是适应新生产线、新工艺的技术工人和管理人员。
我们确实会从各工厂抽调一部分骨干过去,但数量有限,而且要经过严格的选拔和培训。