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第370章 股权问题（第4页）

梁安棋心中快速盘算。

这个比例，说不上高，尤其是在不出资的情况下。

但考虑到江辰承担了全部资金风险和最大的外部压力，这个区间又似乎在一个可以谈判的范围内。

关键在于，他留下了基于表现的浮动空间，这既是激励，也是一种控制。

“15%到25%……”

梁安棋重复了一遍，脸上看不出喜怒，“江先生，这个起点，老实说，比我希望的要低。

您承担风险，我们理解并感激。

但我们四房投入的是几十年积累的根脉、全部的核心团队、以及未来所有的心血。

这些无形资产和长期投入，价值不应该被低估。”

她开始讨价还价了，语气平和但立场坚定：

“我认为，一个更能体现合作诚意、也更能激励团队的上限，值得商榷。比如，30%。”

江辰听了，脸上露出一丝极淡的笑意。

“何太，30%意味着接近三分之一的权益。这需要在未来证明，四房带来的价值，远超一个顶级职业经理人团队所能创造的价值。

我欣赏您的争取，但我的初步范围，是基于当前可评估资产和可预见风险做出的。”