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第230章 好用的聪明脑袋瓜（三）（第2页）

“小乔，有什么困难尽管说，我们一起想办法解决。”李行长鼓励着乔晶，“储蓄电算化是大事，遇到问题很正常，关键是要找到有效的解决办法。”

乔晶再次将这几天培训遇到的问题、以及和王一共同分析的原因，简单明了地向李行长做了汇报，她再次借助纸上画的简单图表，解释了两种业务思维模式的差异及其对新手学员的影响。

李行长听得非常专注，不时提出一两个问题，听完乔晶的汇报，他感慨地点了点头：“小乔啊，你分析得非常到位，也很深刻！看来储蓄电算化这项工作，远不是简单地买几台电脑、装一套系统那么简单，它涉及到业务流程再造、人员思维转变，确实是任重道远啊！”

“当初行里决定由你来牵头负责这项工作，看来是选对人了！”他赞许地看着乔晶，“那对于接下来的培训，你有什么具体的想法？”

乔晶把刚刚向邹科长汇报的调整方案，以及后续重点强化培训的思路，向李行长做了汇报。

李行长听完，没有立刻表态，而是将目光转向邹科长：“小邹，你是人事科长，从管理和执行的角度看，你觉得小乔这个方案怎么样？有没有什么困难？”

邹科长认真地回答：“李行长，我认为乔科长的分析非常符合实际情况，提出的调整方案也很有针对性，既考虑了现状，也兼顾了长远。从执行层面看，我觉得这个方案是可行的，没有太大障碍。”

李行长满意地点了点头，手指在沙发扶手上轻轻敲了几下，做出了决断：“好！我也完全同意小乔的这个调整方案。不过，在具体执行上，我有个建议。”

“小邹，这次的考核选拔，从学员自愿报名开始，到组织必要的测评，再到最后提供测评结果给乔科长作为选拔参考，整个过程，由你们人事科独立承办，全程负责。”李行长提出了建议，“小乔这边，只负责最终根据业务需要和测评情况确定人选。”

李行长语重心长地说道：“这样安排，程序上更规范，也能更好地体现公平公正，避免一些不必要的干扰和闲话，有利于小乔后续放开手脚开展工作。你们觉得呢？”

邹科长立刻明白了李行长的深意，他立刻表态：“李行长，您考虑得非常周到！我们人事科一定严格按照您的指示，把这件事办好，确保过程规范、结果公正！”

乔晶也听懂了李行长对自己的维护之意，心中涌起一股暖流，她真诚地说：“谢谢李行长！谢谢邹科长！我一定配合好邹科长的工作。”

“那就这么定了吧！”李行长看着乔晶和邹科长，脸上露出了温和的笑容，“你们大胆去干，遇到问题及时沟通。嘉禾分行就需要你们这样有思想、有担当、又能紧密配合的好干部！小乔，尤其是你，要注意身体，别太拼了，身体是革命的本钱嘛！”

乔晶再次感谢了李行长的关心和支持，她在邹科长的搀扶下，离开了李行长办公室，慢慢地走向电梯。

虽然脚踝依旧传来隐隐的痛感，但是有领导的信任、同事的支持，还有王一那个聪明脑袋的无私帮助，她的心里充满了信心和力量。