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第34章 初步摄入国际市场（第1页）

林宇和江诗雅成功化解舆论危机后，江诗雅公司在国际市场上迎来了新的契机。越来越多的国际客户主动联系公司，表达了合作意向。林宇和江诗雅抓住这个机会，带领团队全力投入到国际业务拓展中。

林宇亲自负责与重要客户的谈判，凭借着出色的沟通能力和对产品的深入了解，成功拿下了几笔重要的国际订单。这些订单不仅为公司带来了可观的收入，也为公司在国际市场上树立了良好的口碑。“林先生，您对产品的介绍非常专业，我们对与贵公司的合作充满信心。”一位国际客户在签约仪式后对林宇说道。

江诗雅则专注于完善公司的国际销售网络，与各地的经销商和合作伙伴建立紧密的联系。她频繁出差，奔波于不同国家和地区，参加各种商业活动，展示公司的产品和实力。在她的努力下，公司在国际上的品牌知名度逐渐提高。

随着国际业务的不断拓展，林宇意识到公司需要建立一支更专业的国际化团队。他开始招聘具有国际商务经验和跨文化沟通能力的人才，为团队注入新鲜血液。同时，组织内部培训，提升现有员工的国际化业务水平。“我们要打造一支能在国际舞台上竞争的精英团队，这是我们在国际市场持续发展的关键。”林宇在公司内部会议上说道。

然而，就在公司在国际市场取得初步突破时，新的阻碍又悄然出现。随着江诗雅公司在国际市场份额的逐渐扩大，一些原本保持观望的国际竞争对手开始坐不住了。他们联合起来，组成了一个更大的联盟，试图通过更激烈的竞争手段，将江诗雅公司挤出国际市场。

这个联盟利用自身在国际市场的资源优势，对江诗雅公司进行全方位的打压。他们降低产品价格，抢夺江诗雅公司的客户；在行业内散布谣言，抹黑江诗雅公司的声誉；甚至通过政治手段，在一些国家和地区设置贸易壁垒，限制江诗雅公司产品的进入。

“林宇，这些竞争对手的手段越来越狠了，我们该怎么办？”江诗雅看着市场调研报告，忧心忡忡地说道。林宇眉头紧皱，陷入沉思。经过一番分析，他发现这个联盟虽然强大，但成员之间存在利益分歧，并非紧密无间。

林宇决定采取分化瓦解的策略。他带领团队深入研究每个联盟成员的业务特点和市场需求，寻找他们之间的矛盾点。然后，主动与其中一些对联盟忠诚度不高的企业接触，提出合作共赢的方案。“李总，我们知道贵公司在某方面有独特的优势，而我们公司也能为贵公司提供一些资源和渠道。与其跟着联盟打压我们，不如我们合作，共同开拓市场，实现互利共赢。”林宇对一位联盟企业的负责人说道。

与此同时，江诗雅则加强与各国政府部门和行业协会的沟通，积极应对贸易壁垒问题。她组织公司的法律团队，研究国际贸易法规，寻找突破贸易壁垒的法律途径。“我们不能被这些贸易壁垒阻挡，要通过合法的手段，维护我们进入国际市场的权利。”江诗雅对法律团队说道。

然而，苏瑶和秦逸在遭受处罚后，并不甘心失败。他们暗中观察着江诗雅公司的动向，试图寻找新的机会再次破坏公司的发展。他们发现江诗雅公司在国际市场上与一些当地企业的合作存在文化差异问题，于是决定利用这一点，从中挑拨离间，破坏公司的合作关系。

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