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第538章 激励制度（第1页）

“陈市长，这......这不是给葛明添乱吗？”

陈青摇摇头。

“不是添乱。是把问题摆到桌面上。让所有人都知道，葛明违规了，但他是为了留人。也让所有人都知道，程序违规就是违规，不能因为出发点好就不追究。这样，以后别人遇到这种事，才知道该怎么处理。”

何琪明白了。

“好，我马上去写。”

换成以前，陈青或许会强制要求和解决。

但现在身为林州市的主管领导，他的一言一行都足以影响整个市的工作作风问题。

一件小事，他一句话就可以免除葛明的问题，但他不能。

现在他有些明白，程序的重要性了。

第二天上午，通报发到了全市所有社区卫生服务中心。

葛明拿到通报的时候，手都在抖。他一个最基层的医护管理干部，什么时候见到过这种文件。

他以为这下完了，名声臭了。

但没想到，当天下午，他接到三个电话。

一个是城东中心的周主任。周主任说：“老葛，你那事我知道了。你做得对，但我没你那胆子。以后有这种事，咱们商量着来。”

一个是城南中心的孙院长。孙院长说：“老葛，你给合同制护士发钱的事，我这边也在琢磨。我们也有几个合同制，干了好几年，工资低得可怜。你这事一出，我倒是不敢动了——但我知道，这事得解决。”

第三个电话，是市卫健委打来的。对方说：“葛主任，徐主任让我通知你，下周一开个会，专门研究合同制医护的待遇问题。你是第一个发言的。”

葛明放下电话，愣了很久。

然后他笑了。

笑着笑着，眼眶红了。

这份通报，即便是再重一些，他也认。