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第130章 《自驱型成长》父母自身要有教养（第1页）

当你有了教养转变：从“当老板”到“做顾问”

别再当“指手画脚”的老板，做“撑腰打气”的顾问了。

很多父母在教养中，都习惯当“老板”：

发号施令、制定规则、严格监督，孩子的任务就是无条件的服从。

比如“你必须七点起床”

“作业必须半小时写完”

“不许玩游戏”。

一旦孩子没做到，就批评指责。

可“老板型父母”养不出有自驱力的孩子，只会养出“被动服从”的孩子。

他们学习、做事的动力，源于父母的要求与压力，而非内在的兴趣与意愿。

一旦失去父母的监督，他们就会失去方向，无法自主规划自己的行为。

真正聪明的父母，会做“顾问型父母”。

像专业顾问一样，提供信息、支持和建议，而不是替孩子做决定。

顾问不会强迫客户听自己的，而是尊重客户的选择，在客户需要时提供帮助；

父母也一样，不会逼着孩子按自己的想法做，而是相信孩子有能力做决定，在他遇到困难时，做他的后盾。

比如孩子考试成绩下滑，“老板型父母”会说“怎么又考这么差！周末不准玩，全部用来补课”；

而“顾问型父母”会说“我看到你这次成绩不太理想，是不是遇到什么困难了？我们一起分析分析错题，看看是知识点没掌握，还是粗心了？如果你需要，我们可以一起找适合的辅导资料”。

前者是命令与指责，让孩子充满抵触；

后者是理解与支持，让孩子愿意主动解决问题。

“顾问型父母”的核心，是把孩子当成独立的个体，尊重他的想法，信任他的能力，让他在自主选择中学会负责，在解决问题中积累自信。