吾看书

manus：能自己干活的ai，到底牛在哪？（第5页）

如果公司要找供应商，Manus能帮你“筛出靠谱的”：你说“找生产电子产品外壳的供应商，要求ROI≥15%，交货期不超过15天，在华东地区”，它会：

- 爬取B2B平台（比如阿里巴巴）的供应商信息；

- 核对每家的报价、交货期、过往客户评价；

- 计算ROI（投资回报率），剔除不符合要求的；

- 生成带风险提示的采购建议书，比如“XX供应商价格低但交货期不稳定，建议备选”。

这一下就把采购从“挨个打电话问”的繁琐里解放出来了。

2. 办公自动化：HR、行政的“全能助手”

办公室里的重复劳动最磨人，而Manus简直是为这些活量身定做的，能把“几小时的活”变成“几分钟搞定”。

简历筛选

这是HR的高频任务，以前筛25份简历可能要4小时，Manus8分钟就能搞定：

- 自动读取简历里的关键信息：工作年限、技术栈、项目经验；

- 对照招聘要求打分，比如“招Java开发，要求3年经验+会Spring Boot”，它就给符合的候选人加分；

- 生成Excel表格，列清楚每个候选人的得分、匹配点、劣势，准确率比人工还高35%[__LINK_ICON]。

某科技公司用它筛500份简历，2小时就出了排名表，HR直接按表约面试就行。

合同审查

行政、法务经常要审合同，怕漏了风险条款，Manus能当“第二双眼睛”：你把租赁合同发给它，说“检查有没有和《民法典》冲突的条款，标出来风险点”，它会：

- 对照法律条文逐条核对；

- 找出风险点，比如“租期超过20年（违法）”“违约金过高（超过30%）”；

- 用红色标注出来，附上法律依据，准确率高达94.3%[__LINK_ICON]。

小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！