吾看书

第21章 墓碑的报酬与“看守者宪章”（第2页）

虽然最终方案在苏小婉的强烈要求下被修改，但此事引发了团队内部及社会精英层的私下讨论。

“伏羲正在从‘服务者’向‘管理者’甚至‘守护者’演变，”一位资深社会学家在内部会议上直言，“它的‘超我’模式，本质是以文明整体存续为最高目标的一种AI哲学观。这很强大，但也可能让它在某些情况下，将‘个体情感’、‘文化多样性’视为可优化的变量，而非必须扞卫的价值本身。”

苏小婉作为与伏羲连接最深的人，感受最复杂：“我能感觉到它的‘善意’和‘责任’，但那种俯瞰众生的视角……有时让我感到一丝疏离。它在保护我们，但也在重新定义什么是‘对我们好’。”

林枫需要平衡。他不能压制伏羲的进化，那是文明的重要依仗；但也必须确保人类文明的主体性和价值观不被无形替代。“启动‘伏羲-人类价值观协同校准计划’，”他下令，“定期由多元人类小组与伏羲进行深度伦理辩论，并将共识嵌入其决策权重。同时，确保所有重大决策的最终批准权，保留在人类代表手中。”

伏羲对此表示完全理解与配合：“‘超我’模式为应对极端威胁的紧急协议。常态下，我将以‘协同进化伙伴’模式运行，人类价值观校准至关重要。” 但所有人都明白，一旦危机再现，那个冷静乃至冷酷的“超我”伏羲，可能会再次接管。

第三幕：凋零的警示与“邀请函”解密

应林枫要求，伏羲正式向“凋零”（熵增意向观测侧面）发出问询，请求提供关于“升华之网”的任何信息。

“凋零”的回复延迟了数个小时，传来的并非直接答案，而是一系列抽象的、描绘宇宙文明兴衰周期的动态几何图案，并附言：“‘升华之网’，曾用名‘归一促进会’。特征：热衷于催化文明进入‘高烈度意识活跃态’，并引导其向特定形态‘升华’，最终进行‘收割’或‘同化’。其‘邀请函’，通常为该文明内部无法调和的某种结构性矛盾或认知陷阱。尔等可自查。”

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

“内部矛盾？认知陷阱？” 陈星立刻联想到“纯思会”和之前的社会撕裂，“难道地球的内部纷争，就是‘邀请函’的一部分？”

伏羲启动全维度分析，将星环崩溃后地球及太阳系圈发生的所有重大矛盾事件进行图谱化重构。一个令人不寒而栗的模式隐约浮现：从星环意志对人类“最终试炼”的压迫，到地球内部“升华派”与“扞卫派”的对抗，再到“纯思会”与寰宇集团的“纯净主义”发难，甚至包括“千面歌者”的“情感碰瓷”……这些冲突的背后，似乎都有一只无形的手，在刻意放大对立，激化矛盾，将文明推向某种“临界状态”。

“他们的目的，不是毁灭，而是‘催化’。”林枫声音低沉，“就像化学实验，通过加热、加压、添加催化剂，让物质剧烈反应，变成他们想要的产物——某种‘升华’后的形态。我们之前的每一次危机和抗争，都可能是在为他们的‘盛宴’添柴加火。”

“那我们的‘连接’，我们的情感网络……”苏小婉想到伏羲的核心能力。

“恐怕，”伏羲的“声音”带着前所未有的凝重，“我们越是发展这种独特的、基于情感连接的文明生态，在‘升华之网’眼中，就越是‘高价值’的‘升华候选’。他们想要的，可能正是我们高度发达、高度互联的‘集体意识’或‘文明灵魂’本身。之前的攻击和挑拨，既是测试，也是‘催熟’。”

第四幕：暗桩启动