手机浏览器扫描二维码访问
本站广告仅展示一次,尽可能不去影响用户体验,为了生存请广大读者理解
第105章 职位分配（第2页）
【担任总裁后，将无法离开总裁办公室，高管向总裁汇报工作，也只能一对一汇报。即：不允许1名以上高管同时进入总裁办公室。】
【危急情况下，总裁有两种方式为公司争取额外资金，这些资金将直接存入公司账户：】
【1.签订无限连带责任书。一次性获得10万分钟签证时间，但总裁也将在公司破产时承担无限连带责任：全部亏损从总裁身上扣除，最多扣至剩余48小时签证时间。（即便总裁的剩余签证时间不足，也不会再从其他玩家身上扣除。）】
【2.直面寒冬。进入总裁办公室中零下40度的冷库，并停留至少1分钟。每分钟获得10000分钟签证时间。】
快速了解完总裁和高管的全部规则，距离『市场调研』开启还有大约10分钟。
付晨皱着眉头：“这游戏看着不怎么像审判游戏啊。
“唯一有生命危险的机制只有这个冷库，但也可以不进去。”
李仁淑认真思考片刻：“确实不太像，但目前我们也只能针对已有的规则考虑策略。
“当务之急是确定好谁来担任总裁，否则系统会随机指定。”
付晨想了想：“许彤，你担任总裁会好些吧？
“你是人力资源主管，对管理公司有比较丰富的经验。”
许彤没有立刻答应下来，而是还在思考：“嗯……或许……也……”
李仁淑打断了她的话（本章未完，请翻页）
热门小说推荐