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第62章 绝对公平（第2页）
再说了，有啥好事咱们部门轮上过？背锅甩锅第一流，一有好事就算逑。
算了，不和乐乐说了，免得她不开心。
有时候，这个经理当得也挺闹心的。
一边要应承上级，一边又要安抚员工情绪。到头来，往往是两边都不落好啊！
就在两人交谈间，Lisa的名单也来到了最后。
“迫事部，先进员工名额无，不称职员工名额一位。”Lisa最后宣布道，“好了，大家都听清楚没？有什么不懂得可以问我。”
“啊？胡经理，为什么我们没有先进员工名额？”乐乐听得很仔细，直接急了，拍拍胡强的胳膊。
胡强赶紧举手，“Lisa啊，我有问题。”
“OK，有问题就说，咱们畅所欲言。”Lisa道。
“我想问一下啊，为什么其他部门都有先进员工名额，我们部门就只有不称职员工？”胡强不解道。
“很好的问题，那我就给大家解释一下，这一次的考核是按照员工比例算的，先进员工名额比例为7%，不称职员工名额也为7%，根据规则小数点后过五晋一位。”Lisa又道。
胡强站在原地昂起头看着天花板，心里则在默默计算着。
“胡经理，别算了，都是百分之七，为什么一个有，一个没有？”乐乐提醒道。
胡强回过神来，对哦，还算个鬼哦！都是百分之七，照理说不应该一样吗？要么一比一，要么零比零！
Lisa也看出了胡强的疑问，又解释道，“你们迫事部七个人，最后算出来是0.49，不满足先进评选条件，至于不称职员工···公司有规定，每个部门至少要有一人，那也是为了鞭策大家。”
当！
胡强瞪大了眼睛，你管这叫做鞭策？还有，这个评选方法叫做绝对公平？
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