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第1章（第1页）

若是公司打算继续沿用原来那份合约，那夏真以歌手身份出道后，合约时间就剩下两年，若是两年中，夏真成了身价不菲的巨星却打算离开s.m，这种局面公司是万万不能接受的。

于是s.m要求和夏真重新签订合同，两份合同病成一份。

当然，这份合约需要夏真的父母签字。

夏家人不是第一次看到艺人合同，对比当年闺女签得那份合同，这份合同更加苛刻，也许是吸取了“神话”的教训，这份合同在细节上堪称变态。

夏爸爸和夏妈妈不可能任s.m公司压榨他们的宝贝女儿，三年前他们不懂，但是因为合同搁置，他们有了足够的时间了解这方面的知识，他们早就想到这一天，纵然是普通人，他们也想为自己的女儿竭尽全力争取应有的权利。

金英敏显然也没有想到夏家竟然是有备而来，毕竟在他看来夏熙真父母只是普通的公司职员。

因为夏真的父母有法律知识，合同的很多条例在他们眼中就是侵犯人权，完全不具有合理性，但是在公司这方看来，他们不是慈善机构，身为艺人，公司培养你，你就要报答公司，实现自身最大价值。

针对合同，双方商讨了很久，公司原本不想让步，无奈夏真的父母太过强势，看着老实巴交的夫妻俩，死死咬着合同几点，寸步不让。

几天之后，金英敏发现了，和夏真强烈的出道愿望不一样，她的父母并不希望夏真走艺人这条路。

原本也是，韩国艺人地位并不高，以夏真大元外国语高中的水平，不当艺人，也许会有更大的发展。

要是夏真离开公司，力图寻找新东家，他们可以利用关系网，给夏真使绊子。

可若是夏真放弃了艺人之路，一心求学，他们也没有办法，s.m触角还没有那么长，影响力也有限。

就像黄尚勋，金俊秀理解的那样，公司花了这么多精力才培养出一个具有巨星资质的练习生，s.m绝对不可能放着夏真不用，或者让她离开。

所以在经过漫长拉锯战，从五月中旬，一直熬到六月份dsp公司重磅打造的新男团ss501出道，夏真的合约才算尘埃落定。

专辑音源三七分不变，广告代言、周边产品以及其他活动收益，夏真有权利得到五成；本土影视以及电影片酬夏真有权利得到六成；影视以及电影海外发行分成为五五，在海外所得酬劳分成一律为七……

除了金钱问题，夏真父母要求在女儿生病期间，公司必须暂停女儿通告，进医院接受正规治疗，夏真做错事，公司处罚不能打肚子头颅等七处重要部位，可以拒绝公司陪酒等不合理要求，至少保证最低五小时的睡眠时间，成年后有谈恋爱的权利……

这份厚厚的，堪比大学论文的合同，涉及方方面面，有些父母据理力争的条款，看似鸡毛蒜皮，对夏真却非常重要。