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第497章 危机7（第1页）

趁着还没有和suite的ceo见面，周石加快速度了解了这个公司。它的成立时间居然比saas的龙头老大salesforce还要早，可是双方的市值比起来简直一个天一个地。

“这两家公司怎么会有这么大的差距？”周石问

“这可能是跟他们的发展方向有关吧，在saas市场中，erp的接受程度远低于crm和hcm。salesforce一开始就选择了从更容易的crm市场入手，因此前期成长速度很快，业务规模更大。而suite则选择一条相对艰难得多的突破路径，直接切入到企业的核心应用erp当中。”皮查伊

“哎，难怪，互联网时代一步快，步步快，suite的创始人太盲目了。”周石

“或许和他的从业经历有关，毕竟是甲骨文出来的”皮查伊

周石想想也是，经验丰富即使资历也是局限，就像武学套路，如果跳不来，很难会有大的成就。一个好的公司，好的管理者，往往需要不断的进步和改变，像雅虎那样不懂变通，抱残守缺也就不会有多少未来。

“我们也要吸取经验，尽量不要让以往成功的经验局限自己的发展。”周石

“还好，这个经验暂时难以用到，我们一直走在开拓进取的道路上。”皮查伊

“呵呵，好像真是这样，但愿我们能够一直保持这种开拓进取的精神！”周石

“一定会的！”皮查伊

两人又差了一下saas行业的其他公司，发展好的还真有几个，比如说workday和servicenow。周石这才知道，为什么他在硅谷投资云计算没有多少人反对，原来这样的公司已经好很多人在实践了，而国内也就时光和阿狸两家公司有这方面的投入，不管是眼界问题，还是魄力问题，或者还有人力资源问题，国内在it行业的技术水平真的有待提升。但是很多时候周石也觉得怪不了国内的创业者，大多数国人都被沉重的生活负担压迫着，爱情成本也非常的高昂。

可以说房价和爱情是70、80后这一代发展最重要的阻力，90后，特别是95后年轻人的观念又开始转变，爱情的成本开始降低，不过创业的机会和领域也在逐渐减少。美帝的成功是多方面的，不说其他，仅仅社会生活的成本就要比华夏这边低了五六倍。即使国内的人力资源比美帝多了很多，但是双方的竞争力又怎么可能短时间抹平。

周石和皮查伊很快见到了suite的伊万·戈德伯格，他准备把suite的股份划到时光控股公司（离岸公司），归皮查伊领导。拉里埃里森拥有百分之四十的股份，足够他们进入公司的董事会，甚至直接成为董事长。

这一次的见面很愉快，双方的沟通和交流很快达成了初步的统一，不过这样的事情肯定需要经过公司的董事会，对各方的股东进行告知。