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第522章 平民群众，才是改革的主要目标啊（第6页）

被随意克扣工资、罚款，甚至被无故辞退，却投诉无路……

这些，才是当前劳资矛盾最集中、最尖锐、也最普遍的表现。

也是工会改革，真正要面对和解决的“硬骨头”。

“平民群众，才是改革的主要目标啊……”

郑仪喃喃自语。

“不好办……”

非公企业数量庞大，情况复杂。

老板们心思活络，手段多样，很多游走在法律边缘，甚至干脆就是违法。

工会组织在非公企业基本上就是没有建立。

劳动监察力量有限，面对海量的企业和复杂的案情，常常力不从心。

司法维权成本高、周期长，很多劳动者耗不起。

确实不好办。

但是，这件事情必须管！

不仅要管，更要坚决的管！

这不仅关系到千万劳动者的切身利益，关系到社会的公平正义，更关系到明州“高质量发展”的根基！

如果连劳动者最基本的权益都保障不了，谈何“高质量”？谈何“和谐稳定”？

更重要的是，这还涉及到郑仪正在全力推进的另一项重要工作——

扩大体制内岗位，增加事业编制，吸纳更多人才进入明州的治理体系。

这件事，郑仪谋划已久。