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第1章 试玉要烧三日满，辨材须待七年期（第1页）

卓越集团的财务部迎来了一位新成员——白洋，这可是个不折不扣的青年才俊！

他毕业于国内一所声名远扬的名牌大学，而且还是研究生学历呢。

令人惊讶的是，他所学的专业竟然是看似与财务毫不相干的心理学。

要知道，能成为一名心理学研究生可不是一件容易的事，那需要付出超乎常人的努力和智慧。

这个领域对于人的洞察力、分析能力以及沟通技巧都有着极高的要求，而能够在这样具有挑战性的学科中脱颖而出，足以证明白洋绝非等闲之辈。

或许正是因为这段独特的学习经历，让他在处理财务工作时也能展现出与众不同的视角和方法吧。

大家都对白洋充满了好奇和期待，不知道这位心理学高材生会给卓越集团的财务部带来怎样的新气象呢？

他的顶头上司毫无疑问便是那位雷厉风行、精明能干的财务总监朱丽女士了。

这位职场女强人对于新加入团队的白洋可谓是饶有兴致，甚至还产生了些许好感呢！

而这其中最关键的原因，便在于白洋身上所拥有的那两块闪闪发光的“金字招牌”——心理学硕士以及注册会计师（简称：注会）。

要知道，在当今竞争激烈的商业世界里，一个注册会计师固然能够为企业带来专业的财务管理知识与技能，但对于像他们这样规模庞大且业务多元的集团而言，这仅仅只是满足其发展需求的基本配置罢了。

相比之下，朱丽总监对白洋的心理学硕士学位反倒表现出了更为浓厚的兴趣。

毕竟，在处理复杂多变的人际关系以及应对各种突发状况时，心理学方面的专业素养无疑能让白洋发挥出独特的优势，从而更好地协助她管理整个财务部门，提升团队整体的工作效率和凝聚力。

入职第一天，白洋就表现得极为出色。面对复杂的财务报表，他运用心理学的逻辑思维方式迅速理清头绪，一些隐藏的数据关系被他轻易洞察。

朱丽看在眼里，心中暗暗赞许。

午休时，朱丽主动找白洋聊天，想深入了解他的想法。

白洋微笑着说：“朱总监，我觉得财务数据背后其实反映着公司人员的心理状态。比如过度支出可能源于员工的焦虑或者对奖励机制的期待。”

朱丽听完之后，脸上露出了极度惊讶的表情，她瞪大了眼睛，嘴巴微张着，仿佛听到了什么难以置信的事情一般。

心中暗自思忖道：“这个白洋竟然如此与众不同！”

稍作停顿后，朱丽按捺不住自己的好奇心，开口问道：“你们学心理学的人，难道真的能够洞悉他人的内心世界吗？”