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现在两败俱伤。
隔天她再次递交了离职申请, 并且跟人事那边言明,她只留一个月交接工作,过时就走。HR总监自然是要??留人的,这太突然了,问她下家在哪,有无留下来的可能。
顾雯没说??。
“这我不好做决定啊,还得老板说??了算。”
顾雯说??:“你??去说??吧。”
晚上,她收到了梁晔的微信, 只有两个字:“去哪?”
顾雯没有回。
后来他??又发??来三个字:“不??要??走。”
顾雯的态度很明确,就是摒弃一切。这样的拉锯没有坚持多??久,人事那边过来找顾雯谈,上面同??意她离职,但有个先决条件, 要??履行竞业协议。
两年不??能做竞品的同??类业务,否则面临巨额赔偿。当??然, 也可以领每个月百分之五十的基本薪水过日子??。
顾雯有房和车要??养, 是笔大??支出,如果她临时换行业, 根本无法支撑这些。
听到对方说??的时候,她直接气笑了。
石佳慧走的时候,公??司出于人道主义没让她履行, 诸多??人离职都非常顺利, 到她却设了一道关卡。
“我??就知道。”
“是老板的意思。”
当??年公??司搞中层以上全员签署,她本就颇有微词, 梁晔答应她的,就算她哪天另谋高就,这份协议也只是个形式。
顾雯觉得梁晔疯了。
以前??她也说??他??疯,是基于他??的道德水平太低,现在是纯粹生理上的脑子??不??正常了。
过了几天,顾雯忙完手??头上的事,斟酌后,去了梁晔家里。当??时是晚上,她进门的时候里面却是黑的,但是顾雯知道他??在家。