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第361章 该怎么做啊（第3页）

能够低风险高收入是最好的结果，不管是摆在眼前的金钱，还是长久以往的利益，李秀满都想要，现在付出点，哪怕效益回收晚点也没关系。

站在公司的角度去看问题，时间是最缺少的东西，也是最短的，尤其是不需要付出什么成本的。

唯一担忧的是，这位练习生的岁数是不是有点偏大了，最好的年华，现在的年纪已经二十多岁了。

实际上是现在来着，底下的人选还不足够成熟，挑不出来足以成团的。

哪怕最近宝儿汇报上来的大主唱人选，是已经找到了，也需要矫正培养过后，才能够推出。

而作为一个品性外貌都俱佳的存在，肉眼可见能够可以看出以后的道路都是可以预见的。

也就是说，如果说现在能够让她成团出道的话，那么长红的可能性是极有可能的，不说接下来的五年，起码两年时间，他们完全可以依靠着积累下来粉丝的好感度，来去获取利益，这种利益还是可以长久持续的。

而当然，前提是现在是能够成团出道。

一家公司里，总会有各种的声音同时出现的，关于出道问题，金英敏总是会叫板，现在不适合，不够水准不能成团，sm的规矩都忘了，体量的存在要求的就是高水准高要求。

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现在的管理层，猪脑子也多，还赞同金英敏的意见，李秀满时常会为这些队友感到担忧，大概公司也分成了三派。

实际上，早在很久之前就已经大致派系分出来了。

第一派，就是主张现在不推出企划，延迟企划的计划，长远的利益更为重要，练习生的资源是不枯竭的，全球选秀不断地在搞，现在没必要急于求成，可以将这位神颜练习生列为核心。

因为在这派的眼里，合适的人选多的去，而裴珠泫可以是中心人物，也并不是不可以替代的。

第二派，是中立派，偏向于第一个想法，既漂亮，舞蹈还不错的，各方面还不错的，叫停下一代的女团计划是最好的，资源平均分配下来，新一代并不会分配到什么。

center中心的位置不会起什么争议，现在放任着热议流逝，不是缺点反而是优点，不然出道后成员人员肉眼可见的严重不均，而且出道策划现在设立初步的即可，不然也是要推翻重做的。

高层的想法，在练习生的眼里，他们不清楚，意味可就不一般了，两位主人公，其中一位她们不能讨论，也不敢讨论。