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第51章 乡镇改革！（第1页）

“中午吃什么？”

苏婉仪问道。

“随便什么都行！”

周阳不挑食。

.......

接下来苏婉仪在周阳这边住到了三号，随后才回到了省城京海。

而周阳这边也要继续工作，因为权力下沉以及考核方案都是他做的， 所以他需要对安湖镇的工作进行一些调整。

但这需要和王华沟通一下。

周阳将方案给到了王华这边。

“书记，这个方案县长那边也有一份，估计年后就要正式的改革了，但我们可以先行一步！”

周阳如此说道。

“嗯，很好，我没意见，既然县长都赞同了，我们就做，具体的改革你来推进，有困难和我说！”

王华直接赞同，他虽然是书记，周阳是镇长，但他知道自己只能抱住周阳的大腿才能上副处！

而且从这份方案之中，周阳看到乡镇已经是一个小县的规制了，虽然乡镇下面没有机关单位，但也配置了较多的股级单位，也就是乡镇下辖的中心或者所，对应县政府的下属机关。

可以将安湖镇看做是紫云县的缩小版！

这意味着他们的部门人手也要增多，权柄的增大，尤其是财政以及人事的权力扩大了，这对于他这个党委书记来说，肯定是好事，毕竟谁不想手上多点权力？

于是，王华以及周阳召集全体干部开会。

在会上，周阳对大家负责的工作内容进行再分配，可以说，每一个副科级干部都有很大的权力，堪比一个局长，但是这个局本身的建制是不到科级的。

重新分配完成之后，周阳在会上强调：“接下来，我们安湖镇将以煤炭产业为核心，大力发展第二和第三产业，成绩突出的单位和个人将会得到县委组织部门的提拔和重用，诸位同志手里拿着的是给予企业入驻的一些奖励政策，必须要熟记于心......”

周阳这么讲，大家也就都明白了，就是不惜一切代价搞业绩，而且县里面出政策出钱，接下来就看各乡镇的情况了！

周阳知道，这些政策一出来，估计就是这些乡镇干部的亲朋好友第一个得到消息，然后水岸线拿到财政上的补贴，可这也没办法，这些人不进来，无法形成示范效应，这个政策必须要立竿见影，也只能如此。